Пенсионная система швеции


Возраст, начиная с которого разрешена выплата пенсии из NDC, — 61 год, но ее можно оформить и позже.

Пенсионные накопления в части 16%-ных взносов находятся под управлением четырех национальных пенсионных фондов: первый, второй, третий и четвертый (API—АР4). Каждый из них получает в управление ?4 взносов. Соответственно, из этих средств ежемесячно производятся пенсионные выплаты. Практика создания сразу нескольких государственных пенсионных фондов является уникальной в мире. Это делалось в целях: сокращения влияния рыночных рисков; диверсификации рисков, связанных с эффективностью деятельности по управлению портфелями; стимулирования конкуренции между управляющими портфелей государственных

пенсионных фондов и ограничения политического влияния на процесс управления пенсионными накоплениями, а также самих пенсионных фондов как участников органов управления крупнейших шведских корпораций1. Советы директоров национальных пенсионных фондов назначаются правительством.

Пенсионная система швеции


По данным OECD, в 2011 г. 48,7% портфеля пенсионных фондов были вложены в акции (паи) взаимных фондов (табл. 1.7).

Пенсионная система и ее уровни

Современная пенсионная система Швеции начала формироваться в 1998 г. В настоящее время она состоит из следующих уровней: гарантированной социальной пенсии и целевого пособия на оплату стоимости жилья нулевого уровня; условно-накопительного государственного пенсионного плана первого уровня; накопительного компонента обязательной государственной пенсионной программы первого уровня; квазиобязательных корпоративных пенсионных планов второго уровня; добровольных корпоративных и индивидуальных пенсионных схем третьего уровня.

Социальная пенсия (нулевой уровень)

Социальная пенсия включает гарантированную пенсию и целевое пособие пенсионерам на оплату стоимости жилья.

Гарантированная пенсия сочетает признаки, типичные для целевой и базовой социальных пенсий.

Пенсионная система швеции 2017

Пенсия в Швеции занимает одну из лидирующих позиций по миру. Это довольно богатая страна, власти которой оказались способны обеспечить своим гражданам достойную жизнь. Размер пенсии в Швеции зависит от многих факторов.

Об оформлении визы для посещения Швеции можно узнать на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

Общие сведения

Первый закон о всеобщем народном пенсионном обеспечении власти страны приняли в 1913 г.
В период с 1930 по 2016 год минимальная ставка подоходного налога для физ. лиц выросла с 8,6 до 32,2%.

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.


Вернуться к оглавлению

Какими бывают пособия?

Пенсия по старости представляет собой материальную помощь, которая выплачивается гражданам Швеции к моменту достижения пенсионного возраста.

Пенсионная система швеции презентация

Швеции три года, но в полном объеме будут получать только те, кто прожил в стране 40 лет, при этом можно, ни дня не работать либо иметь минимальный доход;

  • доплаты за выслугу лет формируется за счет взносов работников 16 % от зарплаты брутто в Швеции;
  • рабочая пенсия — из взносов в пенсионные фонды, которые платит работодатель (размер выплат регулируются условиями коллективного трудового договора);
  • сбережения в накопительных фондах тем, кто делал отчисления 2,5% от дохода (выбор проектов для инвестирования собственных средств каждый человек выбирает сам и несет риски сам).

Раз в год приходит специальный оранжевый конверт, в котором содержится подробный отчет о полученных взносах и предположительном размере пенсии.

Объем пенсионных выплат по старости в Швеции зависит от состояния экономики. В условиях кризиса суммы могут уменьшаться.

Пенсионная система швеции реферат

Инфоinfo
Все жители могут воспользоваться услугами и принимать решения самостоятельно. Тем самым они заботятся о своем благосостоянии заранее и хранят сбережения в надежном месте. И дополнительно получают проценты за доверие частных компаниям.

Это довольно распространенная практика в Европе.

Размер и принципы расчета пенсии в Швеции

На 2019 год в Швеции действует минимальная пенсия в размере 800 евро, а сумма всех отчислений составляет около 65-70% от средней заработной платы. Пособие зависит от состояния экономики страны в конкретный момент времени, а также от пола и места рождения индивида.

Пенсионная реформа швеции

Величина будет зависеть от количества прожитых в стране лет.

Суммы, отчисляемые на пенсию, называются пенсионными правами (pensionsrätten) и составляют 18,5% базовых пенсионных доходов. Из них — 16% приходятся на подоходную часть (inkomst-), а 2,5% — на премиальную (premiе-).

Этой частью будущий пенсионер может распоряжаться по своему усмотрению: инвестировать в различные фонды, акционерные общества, участвовать в банковских программах, играть на бирже с целью получения дополнительных доходов.

Гарантируемая пенсия как часть общей решает задачу поддержания людей с низкими (или вообще без таковых) доходами. Она определяется продолжительностью проживания в стране и получаемыми доходами.

Она не зависит от наличия капитала или прав на получение трудовой пенсии.

Миграционные правила Швеции нельзя назвать мягкими, и нередко человек, пытающийся получить статус беженца, сталкивается с отказом.

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Вернуться к оглавлению

Оказание материальной помощи

Одинокому человеку, как и семейной паре беженцев, приехавшей в Швецию с ребенком, предоставляется суточное пособие. За получением этих средств необходимо обратиться в Миграционное управление. При себе нужно иметь соответствующее заявление.

Пособие рассчитано на:

  • питание;
  • одежду и обувь;
  • медобслуживание;
  • предметы гигиены;
  • иные предметы потребления.

Из пособия лиц, проживающих в пунктах, в которых организовано бесплатное питание, стоимость еды вычитывается.

Для того чтобы денежная помощь была рассчитана правильно, беженец обязуется сообщить сотрудникам Миграционного управления об изменениях в финансовом положении.

Пенсионная система в швеции

Размер пособия зависит от площади жилья, состава семьи. Дополнительно предоставляются бесплатные продуктовые наборы.

Вдовы (если брак был заключен до 1990 года) могут получать 290 € — помощь при потере кормильца.

Тем, кто официально работал в Швеции, в случае безработицы выплачивается пособие.

Размер зависит:

  • от времени участия в A-kassa — кассе социальной взаимопомощи (первые 200 дней получает 79% зарплаты за 12 последних рабочих месяцев, после этого срока не более 100 дней 69%);
  • периода работы (минимум 80 часов при полном рабочем дне), 480 часов при работе неполный рабочий день в течение шести месяцев).

Можно получить помощь при необходимости лечения ребенка в стационаре.

Родителям детей до двух лет выплачивают помощь в течение 450 дней.

Беженцам выплачивают суточные пособия 15 € и выдают продукты.

Льготы для пенсионеров

Билеты на общественный транспорт пенсионерам продают со скидкой.

Существуют четыре разных профессиональных пенсионных плана для следующих категорий работников:

— для «белых воротничков» (ІТР) — преимущественно в виде пенсионных планов с установленными выплатами;

— для «синих воротничков» (SAF-LO) — преимущественно в форме пенсионных планов с установленными взносами в размере 3,5% от заработной платы;

— для федеральных государственных служащих;

— для муниципальных служащих.

Эти средства профессиональных пенсионных планов инвестируются на фондовом рынке и освобождаются от уплаты налога. Для тех граждан, кто не определился с фондом, который будет управлять накопительной частью пенсии, их денежные средства переходят в специальный национальный пенсионный фонд (АР7).

В Швеции взносы в накопительную часть пенсии вычитаются из налогооблагаемой базы. Максимальный вычет зависит от уровня дохода и от того, насколько успешно работает распределительная пенсионная система, основанная на солидарности поколений.

Пенсионная система швеции 2018

Административные расходы пенсионного фонда[править | править код]

На содержание и работу всего аппарата пенсионной системы отчисляются строго установленные суммы от пенсионных накоплений гражданина: 0.5 % — от условно-накопительной части, и 0.46 % — от персональной накопительной части.

Резюме[править | править код]

В среднем, коэффициент замещения, обеспечиваемый обязательными пенсионными схемами, составляет 68,2%.

Всего в пенсионной системе застраховано 7 692 423 человек (2008 год).

Ссылки[править | править код]

  • Försäkringskassan — The Swedish Social Insurance Agency (недоступная ссылка с 23-05-2013 [2286 дней] — история, копия)
  • The Annual Report of Sweden’s National Pension System for 2008 (недоступная ссылка)

Примечания[править | править код]

Это заготовка статьи о Швеции. Вы можете помочь проекту, дополнив её.

Пенсионная система швеции кратко

Администраторами данных планов выступают преимущественно страховые организации.

Размеры взносов в корпоративные пенсионные планы установлены от 2 до 5% от фонда оплаты труда. Размер данных взносов и степень участия компаний в формировании корпоративных пенсионных планов определяются в коллективных договорах между работодателями и профсоюзами, роль которых в шведском обществе традиционно высока.

Профессиональные пенсионные системы, регулируемые коллективным договором между работником и работодателем, охватывают около 90% работников и обеспечивают дополнительную пенсию, составляющую в среднем 10% заработной платы на момент выхода на пенсию. Правила расчета заработной платы на момент выхода на пенсию в разных пенсионных схемах различны: она может равняться средней заработной плате за год, три, пять лет и т.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *